拝啓

先日、島根県の恐羅漢山で初雪の便りがあり、広島で朝夕めっきり寒くなりました。
我社のホームページを平成２０年１０月初旬に刷新してから２年が経ちました。
今カウント数が２０万件に達そうとしています。
毎日３００件前後カウントしています。
最近ではホームページに書き込み、質問や見積依頼が多く来る様になりました。
もっともっと充実した内容にして多くの人に我社を知ってもらう必要があります。
大手ハウスメーカーや地元大手ビルダーの様に沢山の広告宣伝費はありませんが私達の様な小さな工務店でも知ってもらえるチャンスが増えました。
ホームページは今や会社の『顔』になっています。
我社のホームページは社員さん達の手作りですが、見る人に温かさややさしさを伝えられればといつも思っています。
大変ですが全員参加でホームページをもっといいものにしていきましょう。

〜広島県知事の育児休暇〜

広島県知事の湯崎英彦知事は１０月２６日午後第３子が誕生したことを明らかにしました。
子供の送り迎えなどの時間帯に公務を調整して『育児休暇』を取得する意向を示しています。
『中小企業では取得できない』とか『取得しやすい環境を整備した上で取るべきだ』など反対する意見が県庁に寄せられている事が伝えられています。
湯崎知事は『私が率先して取得する事で育休が当たり前になるようにしたい』と理解を求めている。
我社は広島県男性育児休暇の広島県認定第１号を取得しました。
実際育児休暇制度を利用して５月下旬〜６月初旬の２週間（１０営業日）、男性社員さんが男性の育児（俗に言うイクメン）休暇を取りました。
最初は他の社員さんに迷惑がかかるとかお客様に理解してもらえるか・・・等々心配はありましたが実際に制度を使ってみて大きな問題も無く何とかなるものだというのが私の感想です。
そして余り知られていないのが制度を利用する事で広島県から助成金が支給されるのです。
この度当社では、２００、０００円支給されました。
このお金は出産祝金と全社員さんの慰労会等に当て、有意義に活用させていただきました。
NHK広島で男性育児休暇の放映があります。
１１月５日（金）　１９時３０分〜５５分旭ホームズ株式会社と名藤君の家族を密着取材しています。
これを見ていただくといかに男性育児休暇が必要なのかをご理解頂けると思います。
社員さんそしてご家族の皆さんの為に、給料以外の面でも『働きやすい職場』にしていかなければならないと思っています。

今期（第２７期　６月〜）
〇水曜日　　ノー残業デー
〇土曜日　　月１回休日
など実施しています。

これからも職場環境の改善が社長の一番の職務であると考え一層努力していきます。

平成２２年１０月２９日
旭ホームズ株式会社
社長　　桝　卓雄